반응형 制度的集産主義Institutional Collectivism1 3.5 グローバル化と経営の原則 グローバリゼーションと異文化の教訓Globalization and Cross-Cultural Lessons グローバルなリーダーシップ能力が不足しているため、ほとんどの米国企業はグローバル戦略を実施する立場にない。 言語の問題だけでなく、文化的規範も異なるため、さまざまな国の人々とのコミュニケーションや協力が課題になる。たとえば、米国では、私たちは直接コミュニケーションをとる傾向あり、マネージャーに質問すると、直接回答が得られる。 他の文化、特に南ヨーロッパと日本では、質問への回答は、結論ではなく背景とコンテキストから始まる。これにより、聞き手は、その人がどのようにして結論に到達したかを理解できる。同様に、一部の文化では、悪いニュースを配信したり、リクエストに「いいえ」と言ったりすることは失礼と見なされる。代わりに、話者は「見る」や「やってみる」などの非コミットな回答する。 国.. 2021. 7. 8. 이전 1 다음
