반응형 相互作用的interactional1 2.4 仕事の態度 態度 attitudeとは、私たちの意見、信念、そして私たちの環境の側面についての感情のこと 仕事の満足度Job satisfaction とは、人々が仕事に対して抱く感情 従業員は、特定の特性を伴う仕事に、より満足し、コミットする傾向がある 私たちの満足度に強い影響を与えるのは、私たちがどれだけ公平に扱われるかである 組織的正義Organizational justiceは、（1）手続き的procedural（ポリシーとプロセスの実行方法の公平性）、（2）分配的distributive（リソースまたは報酬と利益の割り当て）、および（3）相互作用的interactional（どの人々が尊厳と敬意を持って扱われるか）。組織の正義の根底にあるのは信頼であり、壊れた場合に修復するよりも壊れやすいもの 心理的契約 psychological contract 従業員が組織（例えば、仕事の能力と.. 2021. 7. 3. 이전 1 다음
